2019年3月20日(水)更新
社会の課題を解決しながら、人と組織はどう変化していくのか【早稲田大・村瀬俊朗准教授×鹿内学さん】
https://bizhint.jp/report/251239
村瀬：いま、リーダーに求められているのは、組織をどのような方向に進めていきたいのか、明確に説明できる能力 です。ただ「こうしたい」という…
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ただ部下の力になりたい、元気づけたい、そんな動機であれば「いま、なにか気になることはありますか？」、そんな聴き方から入ればいい。
けれども、職場を任された上長は、部下に元気になってもらい、その力を十分に発揮してもらい、組織目標を達成させるのが仕事。
ただ「聴く」だけでは、すべてを相手に委ねてしまうこととなり、組織目標の達成の保障は得…
「漠然とした不安」をグーグル検索してみた。
関連する検索キーワードを見てみると…
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なるほど、やっぱり将来不安があるんだね。
年金、どうなるのかわかんないし、雇用状況だってわからないよね…